TRYGG MED INVOICERY BUSINESS
Goda arbetsvillkor
Vi tror på alla människors unika förmåga att vara kreativa och att skapa. Vi tror också att människors möjlighet att frigöra sina unika talanger och fulla potential leder till välmående för såväl den enskilda människan som vårt gemensamma samhälle. Vår organisations uppgift är att understödja detta på allra bästa sätt. Vi gör det genom att möta dig utifrån dina villkor utifrån din talang och potential, det innebär att vi vid var tid och rum stödjer och rustar dig så att du får ett bra arbetsliv med goda villkor genom hela ditt liv.
Arbetsmiljö
Hos Invoicery Business är det viktigt att du som uppdragsanställd känner trygghet i din arbetssituation. För att säkerställa detta arbetar vi såväl förebyggande som systematiskt med arbetsmiljöfrågor för att skapa en god och säker fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö. Vi eftersträvar att alltid informera dig om de risker som finns i din arbetsmiljö och vilka lagar, policys och föreskrifter som berör dig som uppdragsanställd. Vi vill också uppmana dig som uppdragsanställd att alltid rapportera risker, tillbud och olyckor som finns eller uppstår på din arbetsplats.
Vi har ett delat arbetsmiljöansvar som innebär att Invoicery Business som arbetsgivare, du som anställd, och din/vår uppdragsgivare gemensamt ansvarar för säkerställa att arbetsmiljön är så trygg som möjligt.
Viktig information om en säker arbetsmiljö (öppnas som pdf)
Important information about safe work environment (open as pdf)
Rapportering av olycka och tillbud.
En olycka är en händelse som orsakat skada eller ohälsa. Om olyckan är framme är det viktigt att denna rapporteras och utreds så att nödvändiga åtgärder kan vidtas och eventuella arbetsmiljörisker lokaliseras. Även tillbud, en händelse som kunde ha lett till skada eller ohälsa ska du rapportera i förebyggande syfte.
Tryck här för att ladda ner skadeblanketten, och beskriv händelsen som inträffat noggrant. Blanketten ska skyndsamt efter att händelsen inträffat mailas eller postas till:
eller
Invoicery Business AB
Att: Olycka/Tillbud
Dag Hammarskölds Väg 13
752 37 Uppsala
Arbete för ökad jämställdhet och mångfald.
Vi vill uppmärksamma dig som uppdragsanställd hur vi på Invoicery Business arbetar för att främja jämställdhet och mångfald. Nedanstående jämställdhetspolicy är framtagen för att främja en jämn relation mellan kvinnor och män, och betona att alla oavsett kön ska ha samma rättigheter och möjligheter. Invoicery Business mångfaldspolicy understryker det faktum att alla ska vara välkomna, oberoende av kön, nationalitet, social bakgrund, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder mm. Nedan finner du en ordlista över vanligt förekommande begrepp inom mångfald och jämställdhet med tillhörande definition.
Önskar du komma i kontakt med våra specialister inom arbetsmiljö?
Kontakta oss så berättar vi gärna mer!