Vi ser till att våra Uppdragsanställda får rätt anställningsavtal och schysta villkor. Som arbetsgivare har vi även det yttersta ansvaret för arbetsmiljön.
Excel-import
Automatiserad hantering av uppdragsanställda
Excel-filen som vi tillhandahåller är intuitiv och enkel att fylla i med nödvändig basinformation. Vår lönefil är skräddarsydd för att uppfylla och anpassa sig till de juridiska kraven i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Genom att kombinera teknologisk innovation och juridisk kusnkap, erbjuder vi en beprövad lösning för hantering av lön.
För våra uppdragsgivare
Som företag ger vi dig möjlighet att alltid ha fullständig kontroll över all din löneadministration. Vid varje tillfälle kan denna information med några enkla klick skickas vidare till oss på Invoicery för hantering och genomförande. Tack vare vårt enkla system kan du lätt och snabbt lägga till nya uppdragsanställda i systemet och få omedelbar hjälp med personaladministration.
För våra uppdragsanställda
För dig som uppdragsanställd, strävar vi efter att dramatiskt minska den administrativa bördan. Med oss finns det inget behov att rapportera dina arbetade timmar. Istället, fokuserar du bara på det avgörande - utförandet av ditt uppdrag. Allt du administrativt behöver göra är att signera anställningsavtalet som vi skickar till din e-postadress.
Efter det, kan du lita på att all ytterligare löneadministration hanteras smidigt och effektivt direkt av oss på Invoicery Business. Vi tar hand om alla detaljer så att du kan koncentrera dig på det du gör bäst. Vårt mål är att ta bort alla onödiga hinder och göra processen så smidig som möjligt för dig.
Anställningsavtal, villkor och löneutbetalningar
Som uppdragsanställd tillhandahåller vi alltid ditt anställningsavtal innan du börjar din tjänst. Detta ger dig friheten att enkelt godkänna eller avböja varje erbjudet jobbuppdrag från oss. Löneutbetalningar är regelbundna och transparenta och betalas normalt ut den 25:e varje månad, eller enligt överenskommelse.
Kollektivavtalslika villkor
Vi tror starkt på rättvisa på arbetsplatsen. Därför rekommenderar vi alltid våra kunder att inkludera kollektivavtalslika villkor i ersättningarna till våra uppdragsanställda för att skapa en rättvis och gynnsam arbetsmiljö för alla.
Vi ser till att våra Uppdragsanställda får rätt anställningsavtal och schysta villkor. Som arbetsgivare har vi även det yttersta ansvaret för arbetsmiljön.
Vi hanterar administrationen av löner, utlägg, sjuklöner, sociala avgifter, semesterersättningar och pensioner.
För kunder med många Uppdragsanställda, erbjuder vi samfakturering. Det innebär att vi, vid god kreditvärdighet hos vår slutkund, betalar ut lön till alla Uppdragsanställda i förskott och sedan samfakturerar alla arbetsordrar för perioden. Detta sparar mycket tid och resurser för intern hantering och bokföring hos våra kunder.
Vi har flera olika lösningar som vi skräddarsyr efter just ert behov. Kontakta oss så berättar vi gärna mer!